Lebenslauf Polizei - Beispiele und Tipps

Wenn Sie in Deutschland als Polizeikraft arbeiten möchten, ist ein guter Polizei-Lebenslauf für Ihren Bewerbungsprozess unerlässlich. Die Arbeit als Polizeibeamter oder Polizeibeamtin bietet Ihnen die spannende Möglichkeit, eine zentrale Rolle in Ihrer Gemeinde zu spielen, für Recht und Ordnung zu sorgen, Verbrechen zu untersuchen und bei der Verbrechensprävention mitzuwirken.

Dieser Beruf ist ideal für Menschen mit einem ausgeprägten Sinn für Gerechtigkeit, ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, mit schwierigen Situationen umzugehen. Ob es die Leidenschaft ist, etwas zu verändern, der Wunsch zu schützen und zu dienen oder eine Kombination aus beidem – eine Karriere bei der Polizei ist der richtige Weg, um etwas zu bewegen.

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, worauf es bei der Erstellung eines Lebenslaufs für die Polizei ankommt. Wir führen Sie durch den Prozess der Erstellung und geben Ihnen einige konkrete Beispiele, Muster und Vorlagen, mit denen Sie Ihren Polizei-Lebenslauf verbessern können.

Polizei-Lebenslauf-Vorlage

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Die moderne Lebenslaufvorlage Peking zeigt Max' Erfahrung als Polizeibeamter in einem zweispaltigen Format. Die beruflichen Fähigkeiten, die Ausbildung und die Erfahrung sind leicht lesbar und ermöglichen eine schnelle Beurteilung der Eignung für eine Stelle.

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Welche Abschnitte sollte ein Polizei-Lebenslauf enthalten?

Um einen guten Lebenslauf zu verfassen, sollten Sie sich mit den Verhaltensregeln und Richtlinien der Polizei vertraut machen. Diese sollten sich im gesamten Dokument und bei allen Interaktionen mit der Dienststelle widerspiegeln. Websites wie Komm-zur-Bundespolizei oder die Polizeiwebsite des jeweiligen Bundeslandes sind eine gute Anlaufstelle für detaillierte Informationen zur Bewerbung bei der Polizei.

Für einen vollständigen, tabellarischen Lebenslauf für die Polizei dürfen einige Abschnitte nicht fehlen. Nehmen Sie für eine vollständige Struktur also mindestens die folgenden Abschnitte auf:

• Persönliche Daten

• Ein aussagekräftiges Kurzprofil

• Berufserfahrung

• Bildungsweg und Ausbildung

• Relevante Fähigkeiten

So verfassen Sie ein aussagekräftiges Kurzprofil für den Polizei-Lebenslauf

Ähnlich wie im Lebenslauf für Krankenpfleger oder Ärzte, ist die Erstellung eines aussagekräftigen Kurzprofils eine Gelegenheit zu zeigen, dass Sie über die richtige Mischung aus Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften verfügen, um einen positiven Unterschied zu machen und gleichzeitig eine vertrauenswürdige Person in der Gemeinschaft zu sein.

Ihr Kurzprofil im Polizei-Lebenslauf sollte idealerweise nicht länger als 4-6 Zeilen sein, mit einem aussagekräftigen Satz beginnen und einen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Ausbildung, Ihre Ziele und Ihre Kernkompetenzen geben. Zudem sollten Sie sich entweder für die erste oder die dritte Person entscheiden. Weitere Informationen finden Sie in unserem ausführlichen Ratgeber, wie man ein Kurzprofil im Lebenslauf schreibt.

Nachfolgend finden Sie einige Beispiele für Kurzprofile im Polizei-Lebenslauf:

So präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten im Lebenslauf für die Polizei

Die Polizeiarbeit erfordert eine Reihe einzigartiger Fähigkeiten im Lebenslauf, und es ist wichtig zu zeigen, wie Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen. Wenn Sie wissen, wie Sie relevante Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervorheben, können Sie Ihre Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.

Die Hervorhebung von Soft Skills im Lebenslauf ist bei der Polizei besonders wichtig, vielleicht sogar wichtiger als in vielen anderen Berufen, da diese Fähigkeiten einen großen Einfluss auf die täglichen Aufgaben und die Interaktion mit der Öffentlichkeit haben. Falls Sie Inspiration zu diesem Thema benötigen, lesen Sie auch unseren Artikel über wichtige Fähigkeiten für Ihre Karriere.

Wir empfehlen Ihnen, den sogenannten Hard Skills und grundlegenden Fähigkeiten einen eigenen Abschnitt zu widmen und Soft Skills in Ihrem persönlichen Profil hervorzuheben. Dieser strukturierte Ansatz stellt sicher, dass Ihr Lebenslauf Aufmerksamkeit auf sich zieht und ein ausgewogenes und umfassendes Bild Ihrer beruflichen Fähigkeiten vermittelt.

Wichtige Fähigkeiten im Polizei-Lebenslauf

Die Polizei ist insbesondere an Personen interessiert, die im Einzelhandel, im Hotel- und Gaststättengewerbe, in der Gastronomie oder in der Krankenpflege arbeiten. Der Grund dafür ist die Fülle an übertragbaren Fähigkeiten, wie z.B. die folgenden:

• Problemlösungskompetenz: Die Fähigkeit, Situationen schnell einzuschätzen und Lösungen zu finden, ist entscheidend für die Bewältigung von Zwischenfällen und Herausforderungen am Arbeitsplatz.

• Entscheidungsfindung: Schnelles Treffen fundierter Entscheidungen, oft unter Druck, um die Sicherheit und das Wohlergehen der Öffentlichkeit und der Kollegen zu gewährleisten.

• Kommunikation: Klare und effektive Kommunikation, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit der Öffentlichkeit, Kollegen und anderen Fachleuten.

• Empathie und Einfühlungsvermögen: Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Belange verschiedener Bevölkerungsgruppen.

• Körperliche Fitness: Aufrechterhaltung der körperlichen Fitness, um den verschiedenen Anforderungen der polizeilichen Aufgaben gerecht zu werden.

• Belastbarkeit: Fähigkeit, mit schwierigen Situationen, Stress und den emotionalen Anforderungen der Polizeiarbeit umzugehen.

Der Abschnitt über Berufserfahrung im Polizei-Lebenslauf

Wenn Sie Ihre Berufserfahrung im Polizei-Lebenslauf aufführen, ist es wichtig, dass Sie diese mit den Anforderungen der Stellenausschreibung in Einklang bringen. Passen Sie jeden Eintrag zur Berufserfahrung so an, dass die für die Stelle relevanten Fähigkeiten hervorgehoben werden.

Bei der Darstellung Ihrer Lebenslauf-Berufserfahrung sollten Sie immer in umgekehrter chronologischer Reihenfolge vorgehen, d. h. Ihre letzte Tätigkeit sollte zuerst aufgeführt werden. Vergessen Sie nicht, auch Praktika zu erwähnen, da diese die praktische Anwendung von Fähigkeiten demonstrieren.

Wenn möglich, sollten Sie Ihre Leistungen in Zahlen ausdrücken, um ihre Wirkung zu verdeutlichen. Heben Sie übertragbare Kompetenzen aus früheren Tätigkeiten hervor, um Ihre Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. Hier sind einige Beispiele für Berufserfahrungen im Polizei-Lebenslauf.

Polizeibeamter im Streifendienst, Polizeipräsidium Köln, 2018 – heute

Überwachte die öffentliche Ordnung und Sicherheit durch regelmäßige Streifendienste und schnelle Einsatzbereitschaft in Notfallsituationen. Unterstützte bei Ermittlungen und förderte eine enge Zusammenarbeit mit Bürgern zur Kriminalitätsprävention.

• Klärte über 150 Ordnungswidrigkeiten und Straftaten auf, was zu einem Rückgang von 20 % in der lokalen Kriminalstatistik führte.

• Initiierte eine Präventionskampagne, die über 1.000 Bürger erreichte und das Bewusstsein für Einbruchsschutz steigerte.

Kriminalbeamter, Landeskriminalamt Bayern, München, 2015 – 2020

Ermittelte in komplexen Kriminalfällen mit Fokus auf organisierte Kriminalität und Wirtschaftskriminalität. Führte interdisziplinäre Teams und nutzte innovative Techniken zur Beweissicherung und Täteridentifikation. Demonstrierte regelmäßig ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internationalen Behörden und Partnern.

• Erfolgreiche Aufklärung von über 30 Fällen wirtschaftskrimineller Aktivitäten, wobei Schäden in Millionenhöhe verhindert wurden.

• Entwickelte ein digitales Ermittlungstool, das die Bearbeitungszeit für Fälle um 25 % verkürzte.

Polizeikommissar-Anwärter, Polizeiakademie Hessen, Wiesbaden, 2013 – 2016

Absolvierte ein duales Studium im gehobenen Polizeivollzugsdienst mit Schwerpunkten in Kriminalistik, Einsatzlehre und interkultureller Kompetenz, begleitet von intensiver praktischer Ausbildung. Entwickelte eine besondere Fähigkeit, theoretisches Wissen in praktische Lösungen für reale Einsatzszenarien umzusetzen.

• Unterstützte die Leitung bei 50 Einsätzen während der Ausbildung, davon 10 in Krisensituationen, erfolgreich umgesetzt.

• Abschluss mit 95 % der Höchstpunktzahl, wodurch die Platzierung unter den besten 5 % des Abschlussjahrgangs erreicht wurde.

Sachbearbeiter Einsatzplanung, Polizeidirektion Berlin, 2020 – 2022

Verantwortlich für die strategische Planung und Steuerung polizeilicher Einsätze, um größtmögliche Effizienz zu gewährleisten. Intensive Koordination von Großveranstaltungen und Sicherheitskonzepten, wobei er innovative Planungstools entwickelte, die zu einer spürbaren Verbesserung der Einsatzprozesse beitrugen.

• Erfolgreiche Organisation von über 100 Einsätzen, darunter die Sicherheit bei Großveranstaltungen mit bis zu 10.000 Teilnehmern.

• Optimierung der Einsatzplanung führte zu einer Ressourcenersparnis von 15 %.

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So präsentieren Sie Ihren Bildungsweg im Lebenslauf für die Polizei

Bei der Erstellung des Abschnitts Bildungsweg im Lebenslauf sollten Sie sich sowohl auf die formale Ausbildung als auch auf relevante Zertifizierungen konzentrieren. Beginnen Sie mit der Auflistung Ihrer formalen Ausbildung, z. B. Schulabschluss, gefolgt von speziellen Sicherheitsschulungen oder Zertifizierungen, die Sie absolviert haben. Wenn Sie besonders viele abgeschlossene Kurse, Zertifikate oder sonstige Erfolge besitzen, können Sie dafür auch jeweils einen eigenen Abschnitt erstellen.

Geben Sie, wie für einen tabellarischen Lebenslauf üblich, für jeden relevante Station Ihres Bildungswegs den Abschluss, die Bildungseinrichtung, das Datum, Abschlussnoten und sonstige Erfolge an. Hier sind einige Beispiele für die Bildung im Polizei-Lebenslauf:

Abitur, Gymnasium Max-Planck, Frankfurt, 2018 – 2021

• Leistungskurse in Sozialwissenschaften und Sport.

• Abschlussnote: 1,7.

• Engagement als Sprecher der Schülervertretung.

Mittlerer Schulabschluss, Realschule Süd, München, 2016 – 2019

• Schwerpunktfächer in Englisch und Mathematik.

• Abschlussnote: 2,2.

• Teilnahme an schulischen Projekten zur Konfliktmediation.

Duales Studium Polizeivollzugsdienst, Hochschule der Polizei, Wiesbaden, 2021 – 2024

• Bachelor of Arts im Bereich Polizeivollzugsdienst.

• Studium kombiniert Theorie (z. B. Kriminalistik, Rechtswissenschaften) und praktische Einsätze.

• Praktische Anwendung bei über 50 polizeilichen Einsätzen während der Ausbildung.

Ausbildung im mittleren Polizeivollzugsdienst, Polizeiakademie Niedersachsen, 2019 – 2021

• Intensivausbildung mit Schwerpunkten in Strafrecht, Einsatztraining und Verkehrsüberwachung.

• Durchführung von über 100 realitätsnahen Einsatzübungen.

• Abschlussnote der Laufbahnprüfung: 2,0.

Anforderungen für die Bewerbung als Polizeibeamter in Deutschland

Ganz gleich, ob Sie Ihren Lebenslauf bei der Polizei NRW, in Hessen oder Bayern einreichen möchten – um Polizist*in in Deutschland zu werden, müssen Bewerber*innen bestimmte Anforderungen erfüllen. Es gibt unterschiedliche Wege, um in den Polizeivollzugsdienst einzusteigen, je nach Bildungsstand und Karriereziel. Unter anderem müssen folgende Anforderungen erfüllt werden:

1. Bildungsabschlüsse

   1. Bewerber für den mittleren Polizeidienst benötigen mindestens einen mittleren Schulabschluss (Realschule) oder einen Hauptschulabschluss kombiniert mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung.

   2. Für den gehobenen Polizeivollzugsdienst ist die (Fach-)Hochschulreife erforderlich, da dieser Weg ein duales Studium mit einem Bachelor-Abschluss beinhaltet.

2. Körperliche und psychische Voraussetzungen

   1. Physische Fitness und körperliche Eignung, belegt durch Sporttests für die Polizei.

   2. Ärztliche Untersuchung zur Beurteilung der körperlichen und psychischen Eignung.

3. Alter und Staatsangehörigkeit

   1. Mindestalter für die Ausbildung liegt je nach Bundesland zwischen 16 und 18 Jahren.

   2. Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates ist erforderlich.

4. Weitere Anforderungen

   1. Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis.

   2. Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten und an wechselnden Einsatzorten tätig zu sein.

Polizei-Lebenslauf mit wenig oder keiner Berufserfahrung verfassen

Wenn Sie nach dem Studium in das Berufsleben einsteigen, gerade Ihren Schulabschluss gemacht haben oder ein Quereinsteiger mit wenig oder keiner Berufserfahrung sind, sollten Sie sich auf übertragbare Fähigkeiten und soziale Kompetenzen aus anderen Bereichen konzentrieren. Die Polizei sucht aktiv nach Bewerbern mit unterschiedlichen Hintergründen, also scheuen Sie sich nicht, einschlägige Erfahrungen aus einem wechselhaften Berufsleben mitzubringen. Hier ist ein Beispiel für Berufserfahrung aus einem anderen Bereich:

Kundenbetreuer/in | Deutsche Telekom, München | 2019 - 2022

Hervorragender Service für einen breiten Kundenstamm. Hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten bei der effizienten Abwicklung von über 50 Kundeninteraktionen pro Tag. Hervorragende Fähigkeit, Situationen zu deeskalieren, die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten und positive Community-Management-Praktiken zu fördern. Engagierte sich in proaktiver Teamarbeit zur Verbesserung der Dienstleistungserbringung und verkörperte Anpassungsfähigkeit und Engagement für Exzellenz im öffentlichen Dienst.

• Aufrechterhaltung einer Kundenzufriedenheitsrate von 95 % durch Anwendung effektiver Strategien, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht, und durch Bereitstellung eines persönlichen und einfühlsamen Service.

• Leitung eines abteilungsübergreifenden Projekts zur Verbesserung des Kunden-Feedback-Mechanismus, wodurch die Reaktionszeit auf Anfragen um 20 % verbessert werden konnte.

Welche zusätzliche Abschnitte kann ich im Polizei-Lebenslauf aufnehmen?

Bei der modernen Polizeiarbeit geht es ebenso sehr um die persönliche und gemeinschaftliche Entwicklung wie um die Verhütung von Straftaten. Zusätzliche Abschnitte, wie z. B. Leistungen, Kurse und Zertifikate oder wichtige Referenzen im Lebenslauf verdeutlichen Ihren zusätzlichen Nutzen. Auch relevante Hobbys und Interessen können hinzugefügt werden, falls Sie einen Nutzen für Lebenslauf und Bewerbung bei der Polizei bieten.

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Schriftlicher Lebenslauf für die Polizei: Das Wichtigste auf einen Blick

Um einen hervorragenden Lebenslauf für die Polizei in Deutschland zu erstellen, sollten Sie die folgenden Tipps und Regeln berücksichtigen:

• Über die Anforderungen informieren: Lernen Sie mehr über die Rolle und die Werte der Polizei. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf diese Grundsätze widerspiegelt.

• Aussagekräftiges Kurzprofil erstellen: Schreiben Sie ein aussagekräftiges persönliches Profil, in dem Sie Ihre Erfahrungen, Ihre wichtigsten Soft Skills und Ihre für die Polizeiarbeit relevanten persönlichen Eigenschaften hervorheben.

• Relevante Fähigkeiten und Erfahrungen: Konzentrieren Sie sich sowohl auf Ihre Hard Skills als auch auf Ihre Soft Skills und heben Sie diejenigen hervor, die für die Polizeiarbeit relevant sind. Heben Sie Ihre Berufserfahrung hervor und betonen Sie Leistungen mit messbaren Ergebnissen.

• Zeigen Sie Ihre Bildung und Ausbildung: Führen Sie relevante Ausbildungen auf, einschließlich polizeibezogener Qualifikationen und zusätzlicher Zertifizierungen wie Erste Hilfe.

• Fügen Sie zusätzliche Informationen hinzu: Fügen Sie optional Abschnitte über zusätzliche Qualifikationen, Leistungen oder Referenzen hinzu, die Ihr Engagement und Ihre Fähigkeiten über die Grundanforderungen hinaus unterstreichen.

Wie kann ich meine Bewerbungsunterlagen erstellen?

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Lassen Sie sich von unserem Blog inspirieren, um Tipps zu erhalten, wie Sie Zeit sparen, wichtige Abschnitte hervorheben und es Personalverantwortlichen leichter machen können, Ihr einzigartiges Fähigkeitenprofil zu erfassen.

FAQ – häufig gestellte Fragen zum Polizei-Lebenslauf

Was gehört in einen Lebenslauf für die Polizei?

Ein Lebenslauf für die Polizei sollte in erster Linie übersichtlich und vollständig sein. Neben den üblichen Angaben wie persönliche Daten, Berufserfahrung und Bildungsweg sind Angaben zu besonderen Fähigkeiten, sportlichen Leistungen und ehrenamtlichem Engagement besonders wichtig. Diese zeigen, dass Sie die Anforderungen des Polizeidienstes erfüllen.

Welche Eigenschaften sollten Polizist:innen in Deutschland mitbringen?

Eine gute Polizeikraft in Deutschland sollte Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen besitzen. Wichtige Werte wie Integrität, Sinn für Gerechtigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen sind ebenfalls essenziell, um in diesem Beruf erfolgreich zu sein.

Kann ich mich mit über 40 Jahren noch bei der Polizei bewerben?

Ja, in den meisten Bundesländern können Sie sich auch mit 40 Jahren noch bei der Polizei bewerben. Es gilt jedoch, die gesundheitlichen sowie körperlichen Anforderungen zu erfüllen. Teilweise kann es ab einem bestimmten Alter Einschränkungen geben, die individuell geprüft werden.

Wie anspruchsvoll ist es, Polizist in Deutschland zu werden?

Es ist anspruchsvoll, Polizist in Deutschland zu werden. Bewerber durchlaufen ein mehrstufiges Auswahlverfahren, das schriftliche, physische und psychologische Tests umfasst. Dazu kommen die Polizeischule und spezifische fachliche sowie praktische Trainings, die Disziplin und Durchhaltevermögen erfordern.

Welche Rolle spielt Sport im Bewerbungsprozess?

Sport spielt eine zentrale Rolle im Polizeibewerbungsprozess. Ein Sporttest prüft die körperliche Fitness anhand von Disziplinen wie Laufen, Kraftübungen und Geschicklichkeit. Eine gute Vorbereitung und sportliche Grundfitness sind daher entscheidend, um die Anforderungen zu bestehen.

Wie hoch ist das Gehalt eines Polizisten in Deutschland?

Das Gehalt von Polizeibeamten und Polizeibeamtinnen in Deutschland hängt vom Bundesland, der Besoldungsgruppe und der Dienstzeit ab. Laut der Plattform Stepstone liegt das Mediangehalt für Polizisten und Polizistinnen in Deutschland bei 44.500 Euro brutto im Jahr. Mit steigender Erfahrung erhöht sich natürlich auch das Gehalt.

Kann ein Polizeidienst im Lebenslauf Vorteile bringen?

Ja, ein Polizeidienst wirkt sich positiv auf Ihren Lebenslauf aus. Er zeigt, dass Sie Verantwortung übernehmen, teamfähig sind und in anspruchsvollen Situationen arbeiten können. Die erlernten Kompetenzen als Polizeikraft sind in vielen Bereichen wertvoll und anerkannt.

Welche Ausbildungswege gibt es zur Polizei in Deutschland?

Die Polizei in Deutschland bietet zwei Hauptwege an – die mittlere und die gehobene Laufbahn. Beide erfordern unterschiedliche Bildungsabschlüsse. Während in der mittleren Laufbahn eine abgeschlossene mittlere Reife genügt, ist für die gehobene Laufbahn in der Regel das Abitur oder die Fachhochschulreife erforderlich.