Bewerbungsvorlagen

Seien wir ehrlich – für viele von uns ist das Schreiben einer Bewerbung und das Erstellen eines Lebenslaufs eine ziemlich schwierige Aufgabe. Schließlich ist es ja auch etwas, das wir nicht jeden Tag tun. Das Team von CVMaker hat deshalb einige der besten Bewerbungsmuster und Bewerbungsbeispiele zusammengestellt, um Sie beim Erstellen Ihrer eigenen Bewerbung zu unterstützen.

Egal, ob Anschreiben, Bewerbungsschreiben, Motivationsschreiben oder Interessenbekundung – wir erklären die einzelnen Formate der Bewerbung und erläutern die wichtigsten Unterschiede zwischen einem Bewerbungsschreiben und einem Motivationsschreiben. Zudem zeigen wir Ihnen einige der besten Schreibstrategien und mit unserer praktischen Bewerbungs-App können Sie mit wenigen Klicks ein professionelles Anschreiben erstellen.

Professionelles Anschreiben für Ihre Bewerbung erstellen

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Erstellen Sie Ihr erstes Anschreiben und beeindrucken Sie Arbeitgeber mit einer professionellen Vorlage für ein Anschreiben.

Anschreiben und Bewerbung mit Vorlage – der richtige Start für Ihre Bewerbung

Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, haben wir oben eine große Auswahl an Bewerbungsvorlagen und Bewerbungsbeispielen zusammengestellt. Unter den Vorlagen zur Bewerbung finden Sie bestimmt ein passendes Beispiel – unabhängig von Ihrem Bildungsstand, Ihrer Berufserfahrung oder der Branche, in der Sie arbeiten.

Wählen Sie einfach eine Vorlage für Ihre Bewerbung und nutzen Sie unsere praktische App zur unkomplizierten Erstellung von Lebenslauf und Anschreiben.

Bewerbung-Vorlage personalisieren

Obwohl die obigen Beispiele und Vorlagen zur Bewerbung mit größter Sorgfalt zusammengestellt wurden, sollten Sie sie nicht einfach so kopieren. Es ist wichtig, die gewählte Vorlage an Ihre Bedürfnisse anzupassen, um Ihre eigene Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihren beruflichen Werdegang widerzuspiegeln. Zudem ist es wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf und das Anschreiben auf die Stelle und das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, abstimmen.

Mit einer guten Bewerbungsvorlage und unserer praktischen Lebenslauf-App wird die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen viel einfacher! Denn dadurch ist Ihre Bewerbung immer auf dem neuesten Stand und in einer professionellen, klaren Vorlage formatiert.

Wenn Sie eine neue Stelle suchen oder sich bewerben möchten, empfehlen wir Ihnen, wie folgt vorzugehen;

1. Entscheiden Sie, auf welche Art von Stelle Sie sich bewerben möchten

2. Treffen Sie eine nähere Auswahl von Stellenangeboten oder Unternehmen, bei denen Sie gerne arbeiten würden

3. Finden Sie unter unseren Bewerbungsbeispielen ein Beispiel, das Sie anspricht oder das auf Ihre persönliche Situation zutrifft

4. Bestimmen Sie nun, welche Fähigkeiten, Kenntnisse oder Eigenschaften für die Stelle, auf die Sie sich bewerben möchten, unerlässlich sind und wie Sie diese durch frühere (Arbeits-)Erfahrung oder Ausbildung nachweisen können.

5. Beginnen Sie mit der Erstellung Ihrer Bewerbung unter Verwendung unserer praktischen Vorlagen und Beispiele. Hängen Sie irgendwo fest? Dann lesen Sie unseren Blog mit nützlichen Tipps zum Thema Lebenslauf und Bewerbung

Was ist eine Initiativbewerbung?

Sie möchten für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten, haben aber festgestellt, dass auf dessen Karriereseite keine attraktiven Stellen ausgeschrieben sind? Eine wirksame Methode ist eine sogenannte Initiativbewerbung, bei der Sie sozusagen die Initiative ergreifen und Ihren Wunsch zum Ausdruck bringen, bei diesem Unternehmen zu arbeiten. Nachfolgend zeigen wir Ihnen, wie Sie diesen Wunsch am besten zum Ausdruck bringen können. Denn bei nahezu jeder Bewerbung gibt es einige grundlegende Überlegungen beim Verfassen Ihres Anschreibens, wie zum Beispiel:

• Welche Arten von Informationen sollte ein gutes Anschreiben enthalten?

• Wie sollte ein gutes Bewerbungsschreiben strukturiert sein?

• Wie sollte man ein Anschreiben am besten beenden?

• Wie schreibe ich ein Anschreiben mit wenig bis gar keiner Erfahrung?

Motivationsschreiben vs. Bewerbungsschreiben

Vielleicht haben Sie auch schon einmal vom Motivationsschreiben gehört und sich gefragt, wo der Unterschied zum klassischen Bewerbungsschreiben liegt. Unabhängig von Ihrer beruflichen Situation ist es hilfreich zu wissen, dass das Motivationsschreiben und das Bewerbungsschreiben beide dem gleichen Zweck dienen – nämlich die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Im Folgenden werden die wichtigsten Unterschiede zwischen einem Bewerbungsschreiben und einem Motivationsschreiben erläutert.

Was ist ein Motivationsschreiben?

In einem Motivationsschreiben sollten Sie erklären, warum Sie glauben, dass Sie die richtige Person für die Stelle oder das Unternehmen sind. Sie sollten in einem Motivationsschreiben also versuchen, den Leser zu überzeugen, dass er Sie einstellen sollte.

Was ist ein Bewerbungsschreiben?

In einem Anschreiben bzw. Bewerbungsschreiben wird ein Arbeitgeber aufgefordert, Ihren Lebenslauf zu prüfen und Sie für eine bestimmte Stelle in Betracht zu ziehen. Es handelt sich dabei eher um ein formales Dokument, das ergänzend zum Lebenslauf bei keiner Bewerbung fehlen sollte. Ein Motivationsschreiben hat die gleiche Funktion, aber im Bewerbungsschreiben können Qualifikationen und Erfahrungen Ihres Lebenslaufs besser dargestellt und zugeordnet werden.

Ein Beispiel dafür, dass ein Bewerbungsschreiben besser geeignet ist, ist die Suche nach einem Praktikumsplatz oder einer Arbeitsstelle. Sie möchten Berufserfahrung sammeln, Ihren Lebenslauf aufbessern oder akademische Leistungen erbringen. Daher ist es wichtig, dass Ihr Anschreiben Ihre Fähigkeiten überzeugend hervorhebt und deutlich macht, dass Sie diese weiterentwickeln möchten.

Der Unterschied zwischen einem Motivationsschreiben und einem Bewerbungsschreiben

Der Hauptunterschied liegt in der Absicht, die hinter dem Schreiben steht. In einem Motivationsschreiben wird betont, warum Sie sich um die Stelle bewerben, während in einem Bewerbungsschreiben erläutert wird, was Sie zu bieten haben. Ein Motivationsschreiben ist in der Regel ein Bewerbungsschreiben, aber ein Bewerbungsschreiben ist nicht unbedingt ein Motivationsschreiben. Das Verfassen eines Motivationsschreibens kann sich allerdings lohnen, denn es ermöglicht Ihnen, Ihrem Schreiben mehr Substanz zu verleihen.

Wie schreibt man ein Anschreiben für die Bewerbung?

Es gibt kein richtiges oder falsches Rezept für das Verfassen eines Anschreibens für die Bewerbung. Ein gutes Bewerbungsschreiben sollte jedoch einzigartig und persönlich sein, um sich abzuheben. Die Experten von CVMaker empfehlen, ein individuelles Schreiben für jede Bewerbung zu verfassen, das auf das Unternehmen und die Art der angestrebten Stelle zugeschnitten ist. Achten Sie beim Verfassen Ihres Schreibens zudem auf die folgenden Tipps:

• Recherchieren Sie ausführlich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben und sammeln Sie so viele Informationen wie möglich. Verwenden Sie relevante Informationen aus Ihren Recherchen in Ihrem Bewerbungsschreiben. Das zeigt, dass Sie sich mehr Mühe gegeben haben, Ihr Schreiben individuell zu gestalten.

• Wenn Sie Ihre Leistungen oder Ergebnisse erwähnen, versuchen Sie, diese mit Beweisen, Fakten und Zahlen zu belegen. Wenn Sie sagen, dass Sie gute Ergebnisse erzielt haben, ohne weitere Details und Zusammenhänge zu nennen, zeigt das nicht Ihren wahren Wert.

• Vermeiden Sie Schlagworte, wenn Sie deren Bedeutung nicht verstehen. Verwenden Sie stattdessen eine leicht verständliche Sprache, aber achten Sie darauf, dass sie professionell, gut geschrieben und grammatikalisch korrekt ist. Um die Lesbarkeit zu verbessern, sollten Sie auch eine gute Schriftart für Ihr Anschreiben wählen.

• Unterlassen Sie es, Ihre Schwächen zu erwähnen. Es ist gut, sich dieser bewusst zu sein, aber vermeiden Sie es, die Aufmerksamkeit auf sie zu lenken.

• Heben Sie Ihre guten Eigenschaften hervor, aber versuchen Sie nicht, selbstgefällig zu wirken. Weisen Sie stattdessen in bescheidener Form auf Ihre Fähigkeiten hin.

• Gehen Sie nicht zu sehr ins Detail. Halten Sie einige angenehme Überraschungen zurück, die Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch preisgeben können. Betrachten Sie diese zusätzlichen Informationen als einen Trumpf, den Sie bei einem persönlichen Treffen oder einem Videogespräch ausspielen können.

• Heben Sie sich ab, indem Sie so einzigartig wie möglich erklären, warum die neue Stelle eine Herausforderung wäre oder warum etwas Ihre Leidenschaft ist.

• Am besten beschränken Sie sich auf eine einzelne DIN A4 Seite (210 mm × 297 mm). Häufig hinterlässt sogar ein kürzeres Anschreiben einen stärkeren Eindruck als ein langes, wortreiches Schreiben.

Was ist beim Versand Ihrer Bewerbungsvorlage zu beachten?

Heutzutage wird die meiste Korrespondenz digital verschickt, zum Beispiel per E-Mail. Denken Sie daran, dass die Person, die Ihre Bewerbung erhält, eine von vielen Personen sein könnte, die Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf prüfen. Überlegen Sie sich daher gut, an wen Sie sich wenden – ein persönlicher Ansprechpartner ist zudem besser, als eine offene Ansprache.

Achten Sie immer darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen sauber formatiert und gut lesbar sind, wenn sie ausgedruckt oder digital versandt werden. Wenn Sie sich per E-Mail bewerben, schicken Sie neben Ihren Unterlagen als Anhang auch eine kurze Nachricht, um den Grund für die E-Mail zu erläutern und einen Überblick über die beigefügten Anhänge zu geben. In unserem Ratgeber erfahren Sie, worauf Sie achten müssen, wenn Sie einen Lebenslauf per E-Mail versenden.

Was soll ich schreiben, wenn ich einen Ansprechpartner habe?

Es ist immer hilfreich, Hintergrundinformationen und Kontext zu Ihrer Bewerbung hinzuzufügen, um sicherzustellen, dass alles in Ordnung ist. Siehe die folgenden Beispiele.

Liebe Frau Mustermann,

wir haben gestern kurz über die Stelle [Stellenbezeichnung] gesprochen. Im Anschluss an unser Gespräch sende ich Ihnen hiermit meinen Lebenslauf und mein Anschreiben zu.

Ich freue mich auf Ihre Antwort.

Was soll ich schreiben, wenn ich noch keine Kontaktperson habe?

Liebes Team,

Anbei finden Sie meinen Lebenslauf und mein Anschreiben, in denen ich mein Interesse an der Stelle [Stellenbezeichnung] bekunde.

Ich freue mich auf Ihre Antwort.

Wenn Sie keinen Ansprechpartner haben, könnte es sich außerdem lohnen, nach dem richtigen Ansprechpartner zu fragen oder ganz auf eine Ansprache zu verzichten. Wenn Sie Ihr Anschreiben zum Beispiel it einem starken Satz oder einer Frage beginnen, kann das von Kreativität und Originalität zeugen. Verzichten Sie im besten Fall auf altmodische und unpersönliche Formulierungen wie „Sehr geehrte Damen und Herren“.

4 Tipps, um Ihre Bewerbungsvorlage in ein erfolgreiches Anschreiben zu verwandeln

1. Überprüfen Sie immer Ihre Rechtschreibung

Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthält. Überprüfen Sie den Text mit einem Online-Tool für die Rechtschreib- und Grammatikprüfung oder mit einem Textverarbeitungsprogramm wie Microsoft Word oder Google Docs. Wenn möglich, lassen Sie ihn auch von einer anderen Person durchlesen. Es wäre schade, wenn Ihre Bewerbung aufgrund von vermeidbaren Fehlern abgelehnt würde.

2. Verfolgen Sie eine klare Struktur

Egal, ob Sie ein Interessenschreiben, ein Motivationsschreiben oder ein Bewerbungsschreiben verfassen. Das Ziel besteht immer darin, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und schließlich die gewünschte Stelle zu bekommen. Alle Arten von Anschreiben haben mehr oder weniger die gleiche Struktur, aber der Unterschied liegt in ihrem Inhalt. Lesen Sie jetzt mehr über die optimale Länge des Anschreibens.

3. Eine starke Einleitung

Wenn Sie überlegen, wie Sie Ihr Anschreiben beginnen sollen, denken Sie daran, dass eine gute Einleitung immer einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Versuchen Sie, sich etwas Einprägsameres einfallen zu lassen als häufig verwendete Standardformulierungen. Sie könnten zum Beispiel ein bestimmtes Detail über das Unternehmen nennen, das Ihre Aufmerksamkeit erregt hat, oder sich professionell und unverwechselbar vorstellen. Werfen Sie einen Blick auf unsere Bewerbungsvorlagen und Bewerbungsbeispiele um die nötige Inspiration für Ihr Anschreiben zu finden.

4. Der Inhalt entscheidet

Der Mittelteil Ihres Anschreibens hängt davon ab, welche Art von Anschreiben Sie verfassen möchten.

Option 1 – Bewerbungsschreiben: In einem guten Bewerbungsschreiben gehen Sie ausführlich auf Ihre Berufserfahrung, Ihre Fähigkeiten und Ihre Kenntnisse ein. Es sollte auch Ihre Leistungen hervorheben und kurz erläutern. Sie können dies als eine Möglichkeit betrachten, einen tieferen Einblick in den Inhalt Ihres Lebenslaufs zu geben. In Ihrem Schreiben sollten Sie auch erklären, wie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber zugute kommen werden.

Option 2 – Motivationsschreiben: Wenn Sie sich für ein Motivationsschreiben entschieden haben, sollte der mittlere Teil den Leser davon überzeugen, warum Sie die beste Person für die Stelle sind. Noch wichtiger ist jedoch, dass Sie darin erklären, warum Sie bei diesem Unternehmen oder dieser Organisation arbeiten möchten. Ein originelles Motivationsschreiben, das die Frage nach dem Warum klar beantwortet, macht einen guten Eindruck. Beispiele für ein Motivationsschreiben finden Sie weiter unten in diesem Artikel.

Option 3 – Interessenbekundung: Wenn Sie sich unaufgefordert bei einem Arbeitgeber bewerben, bei dem keine konkrete Stelle zu besetzen ist, müssen Sie ihn davon überzeugen, dass Sie die richtige Person für den Job sind. Es ist viel schwieriger, ein Unternehmen davon zu überzeugen, Sie in Betracht zu ziehen, wenn es nicht aktiv auf der Suche nach jemandem ist. Daher müssen Sie bei einer Initiativbewerbung ausführlicher darlegen, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten.

Wie strukturiere ich meine Anschreiben-Bewerbung-Vorlage?

Das Layout eines Anschreibens besteht aus einigen grundlegenden Elementen. Nachfolgend finden Sie eine einfache und unkomplizierte Struktur als Anschreiben-Vorlage für Ihre Bewerbung, die Sie mit Ihren Angaben abgleichen können. Wenn Sie noch mehr Inspiration suchen, schauen Sie sich einfach noch einige Bewerbungsbeispiele von CVMake an, um sich einen Überblick zu verschaffen.

• Persönliche Angaben

• Anrede

• Einleitung

• Hauptteil

• Schlusswort

• Ihr Name

• Unterschrift

Erfahren Sie hier mehr darüber, wie die Struktur des Anschreibens aussehen sollte.

Was ist eine Interessenbekundung für die Bewerbung?

Ein Interessenbekundungsschreiben ist im Grunde eine Initiativbewerbung, in der Sie Ihr Interesse an einer Stelle in einem bestimmten Unternehmen zum Ausdruck bringen. Dies ist eine Möglichkeit, wenn Sie wirklich gerne für ein Unternehmen arbeiten würden, dieses aber zur Zeit keine offenen Stellen hat.

Die Tatsache, dass das Unternehmen im Moment nicht aktiv nach neuen Mitarbeitern sucht, macht die Sache etwas schwieriger. In einem Interessenbekundungsschreiben bzw. Interessenschreiben sollten Sie deshalb klar zum Ausdruck bringen, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten. Bitten Sie Personalverantwortliche zudem darum, bei künftigen Stellenangeboten berücksichtigt zu werden. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Sie ein Interessenschreiben verfassen und welche Schritte Sie unternehmen können, um es effektiv zu gestalten.

Recherchieren Sie gründlich

Wenn Sie sich für ein bestimmtes Unternehmen interessieren, aber aktuell keine Stellen ausgeschrieben sind, sollten Sie herausfinden, welche Informationen in der Stellenanzeige stehen würden, wenn es sie gäbe. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist das gründliche Durchsuchen der Website des Unternehmens.

Nehmen Sie Kontakt mit dem Unternehmen auf

Sobald Sie die relevanten Informationen gesammelt haben, sollten Sie sich über LinkedIn oder das allgemeine Kontaktformular auf der Website des Unternehmens an einen Personalverantwortlichen wenden.

Finden Sie den Namen des Ansprechpartners heraus

Wenn das Unternehmen Initiativbewerbungen begrüßt, fragen Sie nach dem Namen und der E-Mail-Adresse der Person, an die Sie Ihr Schreiben richten sollen. Erläutern Sie in dem Telefonat oder in der E-Mail, welche Art von Tätigkeit Sie anstreben, und finden Sie heraus, welche Stellenbezeichnung das Unternehmen verwendet. Diese Bezeichnung können Sie dann in Ihrem Schreiben verwenden und es direkt an die richtige Person schicken.

Vorteile eines Interessenbekundungsschreibens

• Da Sie sich auf eine nicht ausgeschriebene Stelle bewerben, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Ihr Schreiben eines von nur wenigen oder vielleicht sogar das einzige ist, das der Personalverantwortliche liest.

• Wenn Sie Ihr Interesse mit einer Initiativbewerbung bekunden, zeigen Sie Begeisterung und Initiative. Das sind Eigenschaften, die die meisten Unternehmen und Organisationen zu schätzen wissen. Außerdem heben Sie sich dadurch positiv ab, so dass man sich eher an Sie erinnern wird.

• Sollte das Unternehmen in Kürze eine Stelle zu besetzen haben, wird es bereits von Ihrem Interesse wissen. Vielleicht wird es sich mit Ihnen in Verbindung setzen, bevor die Stelle überhaupt ausgeschrieben wird. Der Einstellungsprozess kostet Zeit und Geld, und Ihr Schreiben könnte dazu beitragen, den Prozess zu erleichtern.

Wie schreibt man ein Interessenbekundungsschreiben?

Der Inhalt eines Interessenbekundungsschreibens ist in etwa der gleiche wie der eines Motivations- oder Bewerbungsschreibens. Der Unterschied besteht jedoch darin, dass ein Anschreiben für eine Initiativbewerbung deutlich machen sollte, wer Sie sind und was Sie für das Unternehmen zu bieten haben.

Wichtige Punkte, die Sie in Ihrem Anschreiben erwähnen sollten:

• Beziehen Sie sich auf Ihr Telefongespräch und nennen Sie den Namen der Person, die Ihren Anruf entgegengenommen hat.

• Machen Sie deutlich, auf welche Stelle Sie sich bewerben.

• Stellen Sie sich selbst vor, indem Sie Ihre Ausbildung, Ihre Berufserfahrung sowie Ihre Soft- und Hard Skills erläutern.

• Erläutern Sie, warum Sie der Richtige für diese Stelle sind und warum Sie gerade für dieses Unternehmen arbeiten möchten.