Wie man ein Kurzprofil im Lebenslauf schreibt

Unabhängig davon, ob Sie Student, Hochschulabsolvent oder Berufserfahrener sind – ein gut formuliertes Kurzprofil im Lebenslauf ist für eine erfolgreiche Bewerbung unerlässlich. Es ist ein zentraler Abschnitt im Lebenslauf, der oft missverstanden wird, aber in den Augen der meisten Arbeitgeber von großer Bedeutung ist.

Das Kurzprofil im Lebenslauf kann bereits in den ersten Sekunden darüber entscheiden, ob ein Personalchef den Lebenslauf aufmerksam weiterliest oder generft zur Seite legt. Wir zeigen Ihnen deshalb, wie Sie ein überzeugendes Kurzprofil für Ihren Lebenslauf verfassen mit dem Sie potenzielle Arbeitgeber überzeugen. Zudem stellen wir Ihnen verschiedene Beispiele für Kurzprofile im Lebenslauf vor, mit denen Sie Ihre Bewerbung optimieren können.

In diesem Artikel erklären wir unter anderem:

• Was ist ein Kurzprofil oder persönliches Profil im Lebenslauf?

• Wie schreibe ich ein Kurzprofil in 3 einfachen Schritten?

• Tipps zum Verfassen eines effizienten Kurzprofils

• 30+ Beispiele für Kurzprofile im Lebenslauf für verschiedene Branchen.

• Häufige Fehler, die man in einem persönlichen Profil vermeiden sollte.

• Häufig gestellte Fragen zum Thema Kurzprofil im Lebenslauf

Was ist ein Kurzprofil im Lebenslauf?

Ein Kurzprofil ist ein Absatz am Anfang Ihres Lebenslaufs, in dem Sie sich und Ihre beruflichen Ziele kurz vorstellen. Es sollte einen kurzen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Ausbildung, Ihre Ziele und Ihre Kernkompetenzen geben. Natürlich immer in Bezug auf die Stelle, die Sie anstreben, und die Branche, in der Sie arbeiten möchten. Im Prinzip geht es also um eine Beschreibung der eigenen Identität. In nur wenigen Sätzen gibt man dem Lesenden die Möglichkeit, mehr über Sie und Ihre Persönlichkeit zu erfahren.

Oftmals wird behauptet, es würde sich um dasselbe wie das Bewerbungsanschreiben handeln, das ist jedoch nicht der Fall. Wie Sie an unseren Lebenslauf Vorlagen erkennen können, bezieht sich das Kurzprofil eher auf die Persönlichkeit des Bewerbers. Die Inhalte sollten gezielt gewählt werden, denn schließlich möchten Sie sich im besten Licht darstellen, ohne zu übertreiben. Auch ist es möglich, eventuelle Themen für ein Bewerbungsgespräch einzuleiten. Das bedeutet aber auch, dass bei einem Gespräch Lügen aufgedeckt werden können, sodass es entscheidend ist, immer die Wahrheit zu sagen und sich über die eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu werden.

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Wie verfasse ich ein Kurzprofil für meinen Lebenslauf?

Es gibt einige Grundregeln die Sie für ein professionelles Kurzprofil im Lebenslauf beachten sollten. Fügen Sie zunächst eine überzeugende Aussage als ersten Satz ein, die Aufmerksamkeit erregt. Zweitens sollten Sie mehr Wert auf Soft Skills als auf Hard Skills legen. Im Folgenden gehen wir näher auf diese Aspekte ein und geben Ihnen einige Beispiele für persönliche Profile.

1. Mit einer aussagekräftigen Aussage beginnen

Beginnen Sie Ihr Lebenslauf-Kurzprofil mit einem aussagekräftigen Einleitungssatz, in dem Sie Ihre derzeitige Berufsbezeichnung, Ihre Berufserfahrung und Ihre wichtigsten beruflichen Ziele nennen. Der erste Satz sollte die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen und Sie von den anderen Bewerbern abheben.

Zum Beispiel:

2. Auf die Stellenbeschreibung zuschneiden

Beziehen Sie sich auf die Stellenbeschreibung der Position, auf die Sie sich bewerben, und fügen Sie relevante Schlüsselwörter und Formulierungen hinzu. Wenn die Stelle z. B. eine Person mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung oder eine qualifizierte Marketingfachkraft erfordert, sollten Sie diese Informationen in Ihr persönliches Profil aufnehmen, um Ihre Eignung für die Stelle sofort klarzustellen.

Zum Beispiel:

3. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Soft Skills

Im Lebenslauf sollten Sie im Abschnitt 'Über mich‘ Ihre persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen in Form von Soft Skills hervorheben, die für Ihre Karriereziele relevant sind. Heben Sie die Eigenschaften hervor, die Sie zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen. Denken Sie daran, dass es nicht notwendig ist, hier die Hard Skills aufzulisten, da diese an anderer Stelle im Lebenslauf aufgeführt werden.

Zum Beispiel:

Tipps zum Schreiben des Lebenslauf-Kurzprofils

Damit Ihr persönliches Profil im Lebenslauf ein voller Erfolg wird und Ihre Chancen, die Stelle zu erhalten, gesteigert werden, haben wir ein paar Tipps für Sie zusammengestellt, die für Sie hilfreich sein können.

• Verwenden Sie eine Vorlage für Ihr Kurzprofil im Lebenslauf, die Sie in unseren Beispielen finden können. Diese kann Ihnen als Inspiration dienen, wie das Profil aufgebaut und formuliert werden sollte.

• Machen Sie sich bewusst, dass es sich um die Präsentation der eigenen Persönlichkeit handelt. Lesen Sie daher Ihr Kurzprofil laut vor und beurteilen Sie selbst, wie dieses klingt.

• Denken Sie daran, dass Sie Ihre Aussagen anhand von Beispiele belegen können sollten und nur wahre Informationen liefern.

• Lassen Sie eine andere Person Ihre Beschreibung lesen und fragen Sie, wie gut diese Sie beschreibt.

30+ Lebenslauf-Kurzprofil-Beispiele zur Inspiration

Falls Sie sich unsicher sind, wie Sie Ihr persönliches Profil im Lebenslauf am besten anfangen sollen, haben wir einige Praxisbeispiele für Sie. Beachten Sie jedoch, dass diese lediglich ein Beispiel darstellen und zur Orientierung dienen, denn eine Profilbeschreibung sollte immer individuell erstellt werden und an die Jobbeschreibung angepasst werden. Nutzen Sie unsere Kurzprofil-Lebenslauf-Muster als Vorlage, um Ihr individuelles persönliches Profil im Lebenslauf zu erstellen.

Aus unserem Beispiel: Akademischer Lebenslauf

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Apotheker*innen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Architekten und Architektinnen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Ärtze und Ärztinnen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Bauingenieure und Bauingenieurinnen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Buchhalter*innen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für den Einzelhandel

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Elektroniker*innen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Führungskräfte

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Softwareentwickler*innen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Ingenieure und Ingenieurinnen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für einen Berufswechsel

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Journalisten und Journalistinnen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Kellner*innen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Key Account Manager

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Köche und Köchinnen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Krankenpfleger*innen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Künstler*innen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Informatiker*innen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen

Aus unserem Beispiel: Marketing Lebenslauf

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Mechaniker*innen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Projektmanager*innen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Psychologen und Psychologinnen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Rezeptionisten und Rezeptionistinnen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Schauspieler*innen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Studenten und Studentinnen

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Praktikum

Aus unserem Beispiel: Teilzeit-Lebenslauf

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf Verkäuferin und Verkäufer

Aus unserem Beispiel: Lebenslauf für Zahnärzte und Zahnärztinnen

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Beispiel: Lebenslauf mit Kurzprofil eines Bauingenieurs

Dieses Lebenslauf-Beispiel mit Kurzprofil für Bauingenieure im PDF-Format herunterladen.

In diesem Lebenslauf-Beispiel wird ersichtlich, wie ein kompaktes und aussagekräftiges Kurzprofil aussieht und wo es auf dem Lebenslauf erscheinen sollte. Durch sein Kurzprofil, welches seine wichtigsten Erfahrungen und Fertigkeiten beinhaltet, kann sich der Bewerber von seinen Konkurrenten abheben und klarstellen, warum er ein geeigneter Mitarbeiter ist.

Hier finden Sie weitere Lebenslauf-Vorlagen und -Beispiele zur Inspiration.

Diese Fehler sollten Sie beim Erstellen eines Kurzprofils vermeiden

Irren ist menschlich, und so kann es sein, dass Ihnen auch beim Schreiben des Kurzprofil Fehler unterlaufen. Allerdings sind diese Fehler ärgerlich, da Sie die Chance reduzieren, die Stelle zu bekommen. Daher sollten Sie die folgenden Punkte so gut es geht vermeiden:

• Schreiben Sie kein allgemeines Profil, das jeden Bewerber repräsentieren könnte. Die Beschreibung dient dazu, sich von anderen abzuheben. Versuchen Sie also, so spezifisch wie möglich zu sein.

• Rechtschreib- und Grammatikfehler sollten unbedingt vermieden werden. Taucht ein solcher Fehler auf, vermittelt dies einen schlechten Eindruck und das bereits vor dem eigentlichen Lebenslauf. Eine gute Möglichkeit ist es, jemand anderen Korrekturlesen zu lassen.

• Schreiben Sie nicht in Stichpunkten, sondern formulieren Sie die einzelnen Punkte aus, denn auch Ihr Schreibstil kann mehr über Sie erzählen.

• Verzichten Sie auf zu lange Sätze und wählen Sie stattdessen eine klare und prägnante Sprache. Zu viele Wörter und Umschreibungen wirken langweilig und es wird keine klare Aussage getroffen.

• Nennen Sie nicht nur Aspekte, die in der Stellenbeschreibung angefordert werden. Versuchen Sie mindestens eine zusätzliche Fähigkeit anzugeben, die Sie von anderen Bewerbern unterscheidet. Natürlich müssen die erforderlichen Qualifikationen hervorgehoben werden.

• Wechseln Sie nicht zwischen der ersten und der dritten Person. Ein Kurzprofil kann sowohl in erster als auch in dritter Person geschrieben werden. Man sollte sich aber stets für eine Form entscheiden.

• Lügen haben kurze Beine! Bleiben Sie stets bei der Wahrheit, denn ansonsten kann es zu Widersprüchen in der Bewerbung kommen oder im Vorstellungsgespräch werden die Lügen aufgedeckt.

• Vermeiden Sie es, Witze und Späße einzubauen. Ein Kurzprofil ist eine professionelle Beschreibung Ihrer Person. Witzig sein hat hier keinen Platz.

• Negative Aspekte oder Formulierungen gehören nicht in ein Profil. Wählen Sie einen optimistischen Stil, der ansteckend wirkt und von Energie zeugt.

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Was gehört nicht in ein persönliches Profil im Lebenslauf?

Genauso wie man wissen sollte, was inhaltlich vorhanden sein muss, sollte man sich klar machen, welche Informationen in einem Profil nichts zu suchen haben. Grundsätzlich gilt, dass keine Informationen angegeben werden sollten, die an einer anderen Stelle im Lebenslauf zu finden sind. Dazu gehören unter anderem die Kontaktdaten, wie zum Beispiel die Adresse, genauso wie die Hard Skills.

Hard Skills sind Kompetenzen, die man sich im Laufe der Zeit angeeignet hat und die in der Regel über Nachweise verfügen, während Soft Skills die Fähigkeiten beschreiben, die man als Person mit sich bringt. Soft Skills, auch als soziale Kompetenzen bekannt, eignen sich für eine Profilbeschreibung.

Auch wenn man auf Qualifikationen im Kurzprofil verzichten sollte, so können diese genannt werden, wenn bestimmte Umstände berücksichtigt werden sollten. Jedoch sollte man diese entsprechend auf ein Minimum reduzieren, um den Arbeitgeber nicht zu langweilen oder den Fokus auf einen anderen Bereich zu lenken.

Das Wichtigste auf einen Blick

Eine gutes Kurzprofil im Lebenslauf ist von entscheidender Bedeutung, denn es ermöglicht Ihnen, sich gezielt und wirkungsvoll zu präsentieren. Im Gegensatz zu einem Anschreiben ist ein persönliches Profil spezifischer und direkt auf Ihre Karriereziele ausgerichtet. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stärken und Erfolge hervorzuheben und beim Leser einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

• Lassen Sie sich von den obigen Beispielen für Kurzprofile inspirieren, um Ihren eigenen Schreibprozess zu steuern.

• Achten Sie darauf, dass Ihr Profil eine kohärente und präzise Darstellung Ihrer Person enthält. Wenn Sie es laut vorlesen oder einen Freund um Feedback bitten, können Sie wertvolle Einsichten gewinnen.

• Seien Sie präzise in Ihren Aussagen und geben Sie konkrete Beispiele, um Ihre Aussagen im Vorstellungsgespräch zu untermauern.

• Machen Sie sich Gedanken über Ihre beruflichen Ziele und stellen Sie sicher, dass diese in Ihrem persönlichen Profil zum Ausdruck kommen. Heben Sie auch relevante Soft Skills hervor, die zu Ihren Zielen passen.

• Vergewissern Sie sich, dass die von Ihnen genannten Soft Skills nicht nur der Wahrheit entsprechen, sondern auch für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind.

Nächste Schritte?

Erfahren Sie mehr darüber, wie CVMaker Ihnen helfen kann, Ihren Lebenslauf und weitere Bewerbungsunterlagen in wenigen Sekunden zu erstellen oder zu verbessern:

• Lebenslauf-Vorlagen: Erstellen Sie mit unserem benutzerfreundlichen Lebenslauf-Baukasten einen professionellen, maßgeschneiderten und gut formatierten Lebenslauf.

• Bewerbungsschreiben-Vorlagen: Bewerben Sie sich mit einem passenden Bewerbungsschreiben, das Sie ganz einfach personalisieren und an Ihre Karriereziele anpassen können.

• Lebenslauf-Erstellservice: Kontaktieren Sie unsere Experten für Feedback und schnelle, professionelle Beratung, wie Sie Ihren Lebenslauf an eine bestimmte Stelle anpassen können.

• Blog: In unseren Leitfäden und Kurzartikeln erfahren Sie mehr über die besten Strategien zur Verbesserung Ihrer Karriereaussichten. Lesen Sie auch unseren Blog über das Verfassen eines Bewerbungsschreibens, um Ihre Schreibfähigkeiten zu verbessern.

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FAQ: Häufig gestellte Fragen

Wie schreibt man ein Kurzprofil im Lebenslauf?

Ein Kurzprofil sollte präzise formuliert und direkt auf die angestrebte Stelle zugeschnitten sein. Beschreiben Sie in wenigen Sätzen Ihre wichtigsten Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Ziele. Vermeiden Sie Floskeln und konzentrieren Sie sich ausschließlich auf relevante Informationen, die direkt Ihren Mehrwert für das Unternehmen verdeutlichen.

Was ist ein persönliches Profil im Lebenslauf?

Ein persönliches Profil ist dasselbe wie ein Kurzprofil im Lebenslauf – eine kurze Zusammenfassung von Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Zielen. Es vermittelt potenziellen Arbeitgebern einen ersten Eindruck und hebt Ihre Eignung für die Position hervor. Es wird häufig am Anfang des Lebenslaufs platziert, um Aufmerksamkeit zu wecken und einen guten ersten Überblick zu verschaffen.

Wie lang sollte mein persönliches Kurzprofil sein?

Um die Wirkung Ihres Kurzprofils in Ihrem Lebenslauf zu maximieren, ist es wichtig, dass Sie es auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, abstimmen. Anstatt alles aufzulisten, sollten Sie sich stattdessen darauf konzentrieren, ein kurzes und zielgerichtetes Profil zu erstellen. Versuchen Sie, einen Textblock von vier bis sechs Zeilen zu erstellen, der die wichtigsten Punkte Ihrer Qualifikationen enthält. Verwenden Sie eine typische Schriftgröße und beschränken Sie sich auf maximal 120 Wörter, idealerweise etwas weniger. Ein kurzes persönliches Profil, das alle in diesem Artikel genannten Elemente enthält, kann einen guten ersten Eindruck vermitteln.

Wo sollte sich das Kurzprofil im Lebenslauf befinden?

Für Bewerbungen in Deutschland hat es sich etabliert, das Profil direkt zu Beginn des Lebenslaufs anzuführen. Das heißt, dass die aktuelle Reihenfolge so aussieht, dass zuerst die Kontaktdaten, wie Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse angegeben werden und danach direkt das Kurzprofil folgt. Im Anschluss werden in der Regel Informationen zum Werdegang, zur Berufserfahrung und den Kompetenzen aufgeführt.

Es gibt auchArbeitgeber, die das Kurzprofil erst zum Schluss lesen. Dennoch sollte man sich dadurch nicht dazu verleiten lassen, diese ans Ende zu positionieren, denn die Mehrheit bevorzugt es, sich zu Beginn einen ersten Eindruck zu verschaffen. Beachten Sie, dass es Unternehmen gibt, die anhand der Selbstbeschreibung Lebensläufe direkt aussortieren, weshalb man diesem Aspekt eine gewisse Wichtigkeit zusprechen sollte.

Muss ich ein Kurzprofil in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Die Aufnahme einer persönlichen Erklärung bzw. eines Kurzprofils in Ihren Lebenslauf ist freiwillig, kann aber eine wertvolle Ergänzung sein, da sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Ziele kurz zusammenfasst. In Deutschland isz das Kurzprofil zu einem wichtigen Abschnitt im Lebenslauf geworden. Wenn auch freiwillig, sollten Sie es also hinzufügen, um einen vollständigen Eindruck zu hinterlassen.