Persönliche Daten im Lebenslauf – Vorlage, Reihenfolge & Tipps

Persönliche Daten im Lebenslauf mögen zunächst wie eine Formalität erscheinen. Bei näherer Betrachtung zählen Sie aber zu den wichtigsten Aspekten Ihrer Bewerbung. Stellen Sie sich nur vor, Sie verpassen die Chance auf Ihren Traumjob, nur weil Ihre Telefonnummer oder E-Mail-Adresse nicht korrekt ist!

Während Ihr Lebenslauf Ihre beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, spielen persönliche Angaben im Lebenslauf eine wichtige Rolle für einen positiven ersten Eindruck. In diesem Leitfaden zeigen wir Ihnen, wie Sie persönliche Angaben im Lebenslauf am besten präsentieren und die häufigsten Fehler vermeiden. Und wenn Sie Ihr neues Wissen gleich anwenden möchten, können Sie unsere praktische App mit zahlreichen Lebenslauf-Vorlagen wählen, um professionelle Bewerbungsunterlagen zu erstellen.

Welche persönlichen Daten gehören in den Lebenslauf?

Im Laufe der Zeit haben sich einige Standards etabliert, welche persönliche Daten im Lebenslauf stehen sollten. Besonders in den letzten 25 Jahren hat sich die Arbeitswelt in Deutschland allerdings stark verändert, sodass heutzutage deutlich weniger Daten über Ihre Person erforderlich sind, als früher. Wo früher noch Angaben wie Konfession, Familienstand oder sogar die sexuelle Orientierung Teil der Bewerbung waren, sind heute eigentlich nur drei Pflichtangaben erforderlich.

Persönliche Angaben, die in einem Lebenslauf nicht fehlen dürfen:

• Vor- und Nachname: Der vollständige Name ist eine Pflichtangabe im Lebenslauf, da er zur eindeutigen Identifizierung notwendig ist.

• Kontaktinformationen: Unverzichtbar, um die Erreichbarkeit von Bewerber*innen sicherzustellen. Dazu gehören eine professionelle E-Mail-Adresse und eine aktuelle Telefonnummer.

• Adresse: Die Angabe Ihrer Adresse kann nützlich sein, um zu zeigen, dass Sie in der Nähe des Unternehmensstandorts wohnen.

1. Ein Vollständiger Name im Lebenslauf ist Pflicht

Verwenden Sie Ihren vollständigen Namen und stimmen Sie ihn mit Ihrem LinkedIn-Profil, Ihrem Anschreiben und allen anderen Unterlagen ab. Eine einheitliche Darstellung Ihres Namens hilft, Verwechslungen zu vermeiden und ein professionelles Erscheinungsbild zu vermitteln. Wenn Ihr Name auf LinkedIn beispielsweise Jan Erik Schuster lautet, sollten Sie in Ihrem Lebenslauf nicht "J.E. Schuster" oder "Jan Schuster" verwenden. Übrigens ist das Beifügen eines Bewerbungsfotos im Lebenslauf nicht verpflichtend, dennoch erwarten die meisten Arbeitgeber ein Bewerbungsfoto im Lebenslauf.

2. Kontaktinformationen im Lebenslauf sind unerlässlich

Sowohl E-Mail-Adresse als auch Telefonnummer sind Pflichtangaben, was persönliche Daten im Lebenslauf in Deutschland angeht. Achten Sie darauf, dass Sie eine professionelle E-Mail-Adresse angeben, z. B. [email protected]. Vermeiden Sie veraltete Adressen, die Sie unprofessionell erscheinen lassen könnten, wie zum Beispiel [email protected]. Geben Sie zudem Ihre Mobilnummer und eine Festnetznummer an, falls vorhanden. Vergewissern Sie sich, dass Ihre Nummer und E-Mail-Adresse korrekt und gut lesbar ist, denn schon ein kleiner Buchstaben- oder Zahlendreher kann Sie die Chance auf ein Vorstellungsgespräch kosten.

3. Die vollständige Adresse gehört in jeden Lebenslauf

Die Angabe Ihrer Adresse ist wichtig, da ein ATS (Applicant Tracking System, Bewerbermanagementsystem) die Lebensläufe danach filtern könnte. Diese Art der Software wird häufig von Personlamanagern eingesetzt, um eine Vorauswahl zu treffen. Achten Sie darauf, Ihre vollständige Adresse ungekürzt und gut lesbar anzugeben, zum Beispiel: Schillerstraße 25, 35619 Braunfels. Wenn Sie bereit sind, aus der Ferne zu arbeiten, sollten Sie dies in Ihrem Anschreiben ebenfalls erwähnen.

Sie möchten mehr über die Abschnitte eines Lebenslaufs erfahren? Dann lesen Sie auch noch die folgenden Ratgeber:

• Kenntnisse und Fähigkeiten im Lebenslauf präsentieren.

• So präsentierst du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf.

• Berufserfahrung im Lebenslauf angeben.

• Gehören Hobbys und Interessen in den Lebenslauf?

• DIe richtige Angabe von Referenzen im Lebenslauf.

Welche persönlichen Daten im Lebenslauf sind freiwillig?

In den letzten zwei Jahrzehnten haben sich sowohl die Gesellschaft als auch die Arbeitswelt erheblich verändert. Bewerber*innen waren einst daran gewöhnt, eine Fülle von persönlichen Informationen in ihren Lebensläufen preiszugeben. Doch heute hat sich dieses Bild gewandelt. Mit der zunehmenden Digitalisierung der Jobsuche rückt besonders das Thema Datenschutz in den Fokus und ein diskriminierungsfreier Bewerbungsprozess ist heutzutage Standard geworden

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) stellt sicher, dass niemand aufgrund persönlicher Daten wie ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität benachteiligt wird. Diese gesetzlichen Vorgaben zielen darauf ab, einen fairen Bewerbungsprozess zu fördern, in dem Qualifikationen und Fähigkeiten im Mittelpunkt stehen. Im aktuellen Bewerbungsprozess in Deutschland bleiben deshalb bestimmte persönliche Angaben im Lebenslauf optional.

Diese persönlichen Daten im Lebenslauf sind optional

• Geburtsdatum und -ort: Diese Angaben sind nicht mehr zwingend erforderlich und können weggelassen werden, um Altersdiskriminierung zu vermeiden.

• Religionszugehörigkeit: Diese sollte nur dann erwähnt werden, wenn sie für eine bestimmte Position von Bedeutung ist, etwa bei konfessionellen Arbeitgebern.

• Staatsangehörigkeit: In der Regel nur dann notwendig, wenn sie für rechtliche Arbeitsgenehmigungen relevant ist.

• Website, Portfolio oder Linkedin Profil: Es kann sich durchaus lohnen, dem Lebenslauf relevante Links beizufügen. Allerdings nur, wenn diese relevant für die Stelle sind.

1. Gehört das Geburtsdatum und Geburtsort in den Lebenslauf?

Die Angabe von Geburtsdatum und -ort ist im Lebenslauf optional und nicht notwendig. In Deutschland hat sich die Praxis etabliert, diese Informationen wegzulassen, um potenzielle Altersdiskriminierung zu vermeiden. Auch wenn diese Details in der Vergangenheit üblicher waren, konzentriert sich der moderne Bewerbungsprozess stärker auf berufliche Qualifikationen und Erfahrungen. Es ist daher ratsam, den Lebenslauf auf die relevanten Fähigkeiten und beruflichen Leistungen zu fokussieren, anstatt persönliche Daten in den Vordergrund zu stellen. Die Entscheidung, das Geburtsdatum und den Geburtsort anzugeben, bleibt Bewerber*innen überlassen und sollte gut überlegt sein.

2. Religionszugehörigkeit im Lebenslauf angeben

Die Angabe der Religionszugehörigkeit ist im Lebenslauf in der Regel optional und nicht erforderlich. In den meisten Fällen spielt die religiöse Orientierung keine Rolle für die berufliche Qualifikation oder Eignung. Eine Ausnahme bildet die Bewerbung bei konfessionellen Arbeitgebern, wie etwa kirchlichen Einrichtungen, wo die Religionszugehörigkeit von Bedeutung sein kann. Es ist wichtig, dass Bewerber*innen den Schwerpunkt auf ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen legen, anstatt persönliche Glaubensrichtungen hervorzuheben. Die Entscheidung, diese Information im Lebenslauf zu erwähnen, sollte daher gut überlegt sein, da sie potenziell zu Vorurteilen führen könnte.

3. Sollte ich meine Staatsangehörigkeit im Lebenslauf angeben?

Die Angabe der Staatsangehörigkeit ist im Lebenslauf ist in Deutschland optional und nicht erforderlich. Meistens wird deshalb davon abgeraten, solche Informationen im Lebenslauf zu erwähnen, da sie für die berufliche Qualifikation und Eignung unerheblich sind. Ein moderner Lebenslauf sollte die beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen in den Vordergrund stellen, die für die angestrebte Position relevant sind und keine Diskriminierung aufgrund der ethnischen Herkunft ermöglichen.

4. Website, Portfolio oder LinkedIn Profil im Lebenslauf

Die Angabe einer Website, eines Portfolios oder eines LinkedIn Profils im Lebenslauf ist optional, kann jedoch von großem Vorteil sein. Diese Links bieten eine hervorragende Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen visuell oder detailliert darzustellen und so einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Besonders in kreativen Berufen oder bei Positionen, die eine starke Online-Präsenz erfordern, kann dies Ihre Bewerbung entscheidend aufwerten. Stellen Sie sicher, dass die angegebenen Links aktuell, gut gepflegt und direkt relevant für die angestrebte Position sind. Vermeiden Sie es, Links zu teilen, die keinen Mehrwert bieten oder Ihre berufliche Eignung nicht unterstützen.

Persönliche Daten im Lebenslauf, die Sie lieber weglassen

Es gibt einige bestimmte Details, die Sie lieber komplett aus dem Lebenslauf steichen sollten, um Datenschutz und Chancengleichheit zu wahren. Dazu gehören in der Regel persönliche Daten, die nichts mit der beruflichen Qualifikation zu tun haben.

Verzichten Sie lieber auf diese persönlichen Daten im Lebenslauf

1. Familienstand: Obwohl die Angabe zum Familienstand früher weit verbreitet war, ist sie nicht notwendig und könnte zur Diskriminierung führen.

2. Anzahl der Kinder: Diese Information ist privat und hat keine Relevanz für die berufliche Qualifikation.

3. Finanzielle oder gesundheitliche Situation: Auf diese Art der persönlichen Daten im Lebenslauf sollten Sie lieber verzichten.

4. Sexuelle Orientierung: Die sexuelle Orientierung von Bewerber*innen hat keinen Einfluss auf ihre berufliche Eignung und sollte deshalb lieber weggelassen werden.

5. Politische Ansichten: Sie gehören nicht in einen Lebenslauf und können potenziell zu Vorurteilen führen.

Insgesamt ist es also wichtig, dass Bewerber*innen sich auf die Darstellung ihrer beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen konzentrieren. Ein moderner Lebenslauf sollte präzise und auf die jeweilige Position zugeschnitten sein, während unnötige persönliche Informationen außen vor bleiben, um den Fokus auf die berufliche Eignung zu lenken.

1. Familienstand im Lebenslauf angeben

Der Familienstand ist im Lebenslauf in der Regel eine optionale Angabe und nicht zwingend erforderlich. In Deutschland wird oft davon abgeraten, diese Information zu erwähnen, da sie für die berufliche Qualifikation und Eignung meist unerheblich ist. Es ist wichtig, dass der Lebenslauf die persönlichen Kompetenzen und Leistungen in den Vordergrund stellt, anstatt zu viele private Details preiszugeben. Obwohl die Angabe des Familienstands optional ist, bleibt es in den meisten Fällen ratsam, diese Angabe wegzulassen, um den Fokus auf die berufliche Eignung zu lenken und potenzielle Vorurteile zu vermeiden.

2. Anzahl der Kinder – keine Pflichtangabe im Lebenslauf

Die Angabe der Anzahl der Kinder ist im Lebenslauf optional und nicht erforderlich. In Deutschland wird oft davon abgeraten, solche persönlichen Informationen zu erwähnen, da sie für die berufliche Qualifikation und Eignung irrelevant sind. Ein moderner Lebenslauf sollte sich auf die Fähigkeiten und Erfahrungen konzentrieren, die für die angestrebte Position von Bedeutung sind. In den meisten Fällen ist es deshalb sinnvoller, diese Information wegzulassen, um den Fokus auf die berufliche Eignung zu lenken und potenzielle Vorurteile zu vermeiden.

3. Die sexuelle Orientierung hat im Lebenslauf nichts verloren

Die Angabe der sexuellen Orientierung gehört nicht in einen Lebenslauf und sollte vermieden werden. Diese persönliche Information hat keinerlei Relevanz für die berufliche Qualifikation oder die Eignung für eine Position. Ihre Aufnahme könnte potenziell zu Vorurteilen oder Diskriminierung führen, was es unbedingt zu verhindern gilt. Indem Sie sich stattdessen auf Ihre beruflichen Stärken fokussieren, stellen Sie sicher, dass Ihre Eignung für die Position im Vordergrund steht und nicht durch irrelevante persönliche Details überschattet wird.

4. Finanzielle oder gesundheitliche Situation besser nicht angeben

Die Angabe der finanziellen oder gesundheitlichen Situation gehört nicht in einen Lebenslauf und sollte vermieden werden. Solche persönlichen Details haben keinerlei Relevanz für die berufliche Qualifikation oder die Eignung für eine Position. Ihre Aufnahme könnte potenziell zu Vorurteilen oder Diskriminierung führen, was es zu verhindern gilt.

5. Politische Ansichten sollten weggelassen werden

Die Angabe politischer Ansichten gehört nicht in einen Lebenslauf und sollte vermieden werden. Diese persönlichen Informationen sind für die berufliche Qualifikation oder Eignung für eine Position irrelevant. Ihre Erwähnung kann zu Vorurteilen oder Diskriminierung führen, was unbedingt zu vermeiden ist. Indem Sie den Fokus auf Ihre beruflichen Stärken legen, stellen Sie sicher, dass Ihre Eignung für die Position klar hervorgehoben wird, ohne durch unnötige persönliche Details abgelenkt zu werden.

Lebenslauf persönliche Daten: Reihenfolge und Formatierung

Beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen ist die korrekte Anordnung der persönlichen Daten im Lebenslauf entscheidend, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. In Deutschland beginnt der Lebenslauf üblicherweise mit den persönlichen Daten in der Kopfzeile oder in der oberen Ecke des Dokuments. Übrigens beginnt auch ein Lebenslauf auf Englisch mit den persönlichen Daten, falls du dich einmal international bewerben möchtest.

Zu den persönlichen Daten im Lebenslauf gehören der vollständige Vor- und Nachname, gefolgt von den Kontaktinformationen wie E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Es gibt keine feste Reihenfolge, die eingehalten werden muss. Dennoch ist es ratsam, die Adresse und Kontaktdaten prägnant und übersichtlich zu halten. Auf zusätzliche Details wie Stockwerk oder Wohnungsnummer kann verzichtet werden, es sei denn, sie sind für die Kommunikation notwendig.

Beispiel für persönliche Daten im Lebenslauf:

• Peter Weil

• Lilienweg 13, 39106 Magddeburg

• 0175/7654321

• [email protected]

Die Reihenfolge und Formatierung der persönlichen Daten sollte stets einheitlich und übersichtlich gestaltet sein. Dies erleichtert es potenziellen Arbeitgebern, die relevanten Informationen schnell zu erfassen. Ein klar strukturierter Lebenslauf, der die persönlichen Daten prominent und geordnet darstellt, signalisiert dem Arbeitgeber eine gut organisierte und detailorientierte Arbeitsweise. Achten Sie darauf, alle Angaben auf dem neuesten Stand zu halten, um die Erreichbarkeit jederzeit zu gewährleisten.

Häufige Fehler im Zusammenhang mit persönlichen Daten im Lebenslauf

Wenn Sie persönliche Daten im Lebenslauf angeben, ist es wichtig, dass Sie das richtige Gleichgewicht zwischen Professionalität und Relevanz finden. Folgende Fehler sollten Sie dabei unbedingt vermeiden:

• Zu viele Angaben: Vermeiden Sie es, allzu persönliche Informationen wie Familienstand, Religion oder politische Überzeugungen anzugeben, es sei denn, sie sind für die Stelle direkt relevant.

• Inkonsistente Formatierung: Achten Sie darauf, dass Ihre persönlichen Angaben einheitlich mit dem Rest Ihres Lebenslaufs formatiert sind. Verwenden Sie eine klare und gut lesbare Schriftart.

• Fehler: Überprüfen Sie Ihre Kontaktinformationen auf ihre Richtigkeit. Tippfehler oder Irrtümer können einen negativen Eindruck erwecken.

• Veraltete Informationen: Halten Sie Ihre persönlichen Daten auf dem neuesten Stand, insbesondere wenn Sie kürzlich umgezogen sind oder Ihre Kontaktdaten geändert haben.

Lebenslauf persönliche Daten – auf einen Blick

Die Angabe persönlicher Daten im Lebenslauf ist unerlässlich. Allerdings sollten die Daten relevant sein und professionell präsentiert werden. Vermeiden Sie es, zu viele persönliche Informationen preiszugeben, die nicht direkt mit der Stelle zusammenhängen und stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktdaten korrekt und aktuell sind. Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache und achten Sie auf eine einheitliche Formatierung in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf.

können eine wertvolle Ergänzung sein, sollten aber relevant sein und professionell präsentiert werden. Vermeiden Sie es, zu viele persönliche Informationen preiszugeben, die nicht direkt mit der Stelle zusammenhängen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktdaten korrekt und aktuell sind. Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache und achten Sie auf eine einheitliche Formatierung in Ihrem Lebenslauf.

Persönliche Daten im Lebenslauf mit Vorlage erstellen

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FAQ: Persönliche Daten im Lebenslauf

Wie schreibt man persönliche Daten in einen Lebenslauf?

Persönliche Daten sollten klar und strukturiert im oberen Bereich des Lebenslaufs angeordnet werden. Dazu gehören Vor- und Nachname, Anschrift, eine professionelle E-Mail-Adresse und die Telefonnummer. Eine klare Formatierung ist entscheidend – wir empfehlen deshalb, eine unserer praktischen Lebenslauf-Vorlagen zu verwenden, um persönliche Daten professionell darzustellen.

Was muss nicht mehr in den Lebenslauf?

Auf Angaben wie Geburtsdatum und Geburtsort kann verzichtet werden, um Altersdiskriminierung zu vermeiden. Auch die Religionszugehörigkeit und Staatsangehörigkeit sind in der regel nicht notwendig, es sei denn, sie sind für die Position relevant. Unwichtige persönliche Details sollten bei der Bewerbung grundsätzlich weggelassen werden.

Sollte ich Geburtsdatum und Geburtsort im Lebenslauf angeben?

Das Geburtsdatum und der Geburtsort sind keine Pflichtangaben im Lebenslauf und können in der Regel weggelassen werden. Dies hilft, Diskriminierung aufgrund des Alters zu vermeiden und den Lebenslauf auf die relevanten beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen zu konzentrieren.

Welche persönlichen Infos gibt es in einem Lebenslauf?

Im Lebenslauf werden üblicherweise Vor- und Nachname, Anschrift oder Adresse, Kontaktinformationen wie E-Mail und Telefonnummer angegeben. Weitere persönliche Details sollten nur dann enthalten sein, wenn sie für die Position relevant sind, um den Fokus auf berufliche Qualifikationen zu legen.